人事全生命周期运营服务

人力全生命周期管理和聚合服务一体化平台，按照组织工作和人力资源管理体系，以“整体规划、联通共享、注重实效、分步实施”为原则，分项推进实施，避免重复建设，让技术与业务更融合，业务联通协作共享，人力资源管理、信息、资源和服务形成有机整体，确保建设成效。

以传统人事信息管理为切入点，充分整合引用大数据与人工智能技术，通过人事云平台将技术产品和专业服务赋能个人与团队，通过私有化+公有化的方式实施人事全生命周期运营服务，实现人事管理的选、管、育、留全过程的服务。

人事全生命周期运营服务围绕一个平台，两个领域、八大应用套件来进行持续打磨，实现为客户提供稳定、全面、持续有生命力的产品价值。

To“G—B—C”的SaaS型共享应用模式

一个平台：人力全周期管理和聚合服务一体化平台

两个领域：组工云、人才云

组工云：践行新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，围绕组织人才管理全面业务需求，包括组织管理、编制管理、人员调配、干部管理、专业人才、教育培训、干部监督、工资社保、人事档案等职能管理，提供有效平台支撑和信息保障。

人才云：按照现代化人力资源管理，以岗位管理为核心，围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块应用，集成网站和移动应用为一体，建设一体化人力资源管理门户。

八大应用套件：组织人事信息（含门户）、人事异动、人才招聘、薪酬社保、考勤管理、干部管理、员工服务、大数据应用。

人事全生命周期服务包括咨询规划、制度建设、人员招聘、入职管理、考核培训、社保福利、员工关系、转岗离岗到退休离世服务。