人事信息管理系统

产品介绍

经过十多年思考、凝练和总结，小易坚持“问题导向”，以“随需应变”为核心理念，首创研发“小易引擎”作为平台基础支撑，面向政府机关单位以及大中小型企业，按照组织工作以及人力资源管理特点和需求，推出小易人事云平台综合产品，产品涵盖基础人力资源管理和干部人才管理各个业务应用功能，可根据客户实际需求，灵活选配产品相应功能模块。小易致力提供安全、可靠、科学、实用的信息化综合解决方案。

1.基础人力资源管理

基于现代人力资源管理理念，利用互联网+和云计算、大数据技术，实现人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块业务应用，服务人力资源战略、打造敏捷组织、实现数据驱动、节约管理成本、提升管理效能。

2.干部人才管理

面向政府机关和国有企事业单位，根据新时代党的组织路线,以组织体系建设为重点，以提升治理体系和治理能力现代化为目标，利用先进信息技术，围绕组织人才管理全面业务需求，包括组织管理、编制管理、人员调配、干部管理、专业人才、教育培训、干部监督、工资社保、干部人事档案等职能管理，提供全面、科学、管用、实用的平台支撑和信息保障，引领组织工作变革。

产品特点

1. 建有“大数据”信息集群

围绕员工全面信息管理，平台建有80余个信息集、400余个信息项，其中300余项信息采用了国家行业标准化设计，10余个信息集为多媒体信息集，内容涵盖了组织、岗位以及人员各方面信息。

2. 坚持“一体化设计”

坚持人事工作的整性体，以“整体规划、联通共享、注重实效、分步实施”为原则，基于一个基础平台，分项推进业务实施，避免重复建设，让技术与业务更融合，业务与业务间联通共享、相互协作，员工信息形成有机整体，确保建设成效。

3. 平台功能确保管用好用实用

平台大量模仿实际业务场景，借鉴“互联网+”理念和设计技术，不改变用户习惯，提供表单式填报、一键打印、快捷审批等实用功能，支持移动化应用。

4. 干部人才信息联通共享

通过一体化的平台设计和数据结构设计，扎实的“地基”先天为干部人才信息联通共享奠定坚实基础。干部人才信息源于入职采集，准于业务办理，用于各项工作，实现“一事一办、一办一结、一结一入库”的全周期管理，组织、干部、人事、人才各类业务和信息严格授权又充分共享利用。

5. 响应变化做到“随需应变”

平台以“随需应变”为核心理念，通过三大引擎技术，能够随时按照业务需求，对内容、流程、功能、逻辑和表格实时定制调整。不再依赖“代码开发”，让用户实时改变调整系统成为可能，对系统无限迭代升级。

6. “五星”安全保障机制

平台始终把安全作为第一要义，从网络安全、平台安全、数据安全、应用安全、授权安全和管理安全等方面建立全面安全体系，支持多种部署方式，严格按照等级保护要求建设，支持国产替代和安全可用。

7. 技术先进成熟

平台采用J2EE、SOA、微服务等基础架构，实现建模、流程、报表等引擎技术，提供SAAS、PAAS等服务模式，支持各类数据库以及国产化方案，保证技术先进成熟。

适用用户

政府机关、大中小型国有企事业单位，以及集团企业、民营企业等