组工业务一体化管理整体解决方案

建设背景

结合《党政领导干部选拔任用工作条例》的严把选人用人关和“十四五”规划提出的电子政务发展得出，实现领导干部信息资源共享及业务协同发展是当前组织工作信息化建设的重要依据。为了深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，航星永志对科学规范的党政领导干部选拔任用形成有效管用、简便易行的组织工作推出一体化管理解决方案。

建设目标

深度智能：建立数据决策分析模型、综合分析指标、监测预警体系，通过多种形式展现数据分析和研判的结果，为领导决策提供辅助。

精细管理：对干部、班子精细化管理，结合岗位需求和干部特点使用干部、评价干部，把每一名干部放在合适的岗位上。

广泛协同：横向—各业务之间关联的信息共享、协同；纵向—打通多层级单位之间的数据壁垒，实现业务互联互通。

业务全覆盖：以干部人事档案为基础，以选拔任用为主线，平台信息涵盖干部信息、干部监督、干部培训、干部考核等业务构成，实现组工业务全覆盖。

建设内容

根据项目建设原则，通过实现组工业务一体化管理，将组织工作各业务环节的数据实现互通，业务流程规范管理，达到数据和业务高度联动和共享，平台采用集中化管理模式，保障功能和权限的精准划分，可实现分级负责、集约建设、协同管理。同时，组工业务一体化管理平台建设总体架构从基础设施层、数据资源层、服务层、应用层（子系统）、展示层和用户层等六个层次进行设计。系统充分考虑组工一体化平台的高可用性、实用性、可维护性、先进性、可扩展性和安全性等各方面，通过集成流程、报表、大数据、区块链的应用，采用多层架构体系，实现平台对业务支撑的智能扩展，最终形成与组织工作发展相匹配的系统化、数字化、安全可靠的一体化平台。