组织人事信息化综合方案

建设目标

制定“聚焦+赋能”的策略布局和方案，聚焦政府机关企事业单位的组织人事信息化深耕细作，同时赋能各行业合作伙伴共同推动以产业园区为基点的人力资源服务聚合解决方案。

建设内容

按照新时代党的组织路线要求以及科学人力资源管理，以岗位管理为核心，围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块应用，建设组织工作体系，打造高效业务平台。

方案特点

数据规范

信息结构采用中zb及有关国家标准，实现与组工网及其他系统无缝对接。

管用好用

解决数据内容准确性问题，模仿实际业务场景，不改变用户习惯，支持表单式填报、一键打印、快捷审批等实用功能。

协作审批

促进组织人事流程化协作，实现业务网上审批办理，提升工作效率。

联通共享

联通组织、干部、人事、人才等各类业务和信息资源，挖掘共享信息效能。

灵活适配

能够随时按照业务需求，对内容、流程、功能、逻辑和表格实时定制调整。

安全可靠

符合安全等保要求，支持安全可用，实现三权分立设计，建有业务和信息的严格安全体系。