穿越经济下行周期，面对不确定性的数字时代，航星永志积极探索生存与发展之道！

不确定性的数字时代

航星永志生存与发展的底气

航星永志必须要在大周期规律趋势的认知上来战胜多数竞争对手，然后积极朝有利于我们的战略方向塑造未来的产业结构，取得消费习惯与客户心智认同，最后才是行动上、价格上、营销策略层面的竞争，迂回反复提升航星永志高维到低维整体的竞争能力。

不确定性的数字时代

航星人对经营管理诉求的共识

经济下行期，开源节流是每一家公司必须持续关注的事，航星永志围绕客户持续降本增效的需求，设计了相应的业务模式，制定了服务商、供应商、生态伙伴及员工多方共存共生共赢的机制。在夯实业务、技术、人才、资金基础之上，进行求新求变，实现客户价值持续创造。

与其抱怨，不如埋头实干，把抱怨、评论别人的时间和心思全部用到提升自身核心竞争力和完全做好自己的本职工作中去。

抱怨、评判使人心胸狭窄，更使自己的发展道路越走越窄，所以与其抱怨评论别人，不如改变自己，把抱怨化作建设性的意见积极实施，相信只有实干才能让问题得以解决。

而我们组织当下，最佳的状态，是要求我们每个成员不抱怨不做评论家，消除上下级之间互相扯皮的现象，主动去担当，让组织中每位成员都在担当的文化中变得更加强壮！

没有任何行业有永久的红利，能让人一劳永逸，更没有暴利行业在前方等着我们。经济下行阶段，终究会卷到我们每个人身上，不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多，而掌勺的，恰恰就是我们自己，不要一口气吃完碗里的，也不要把我们一点一点积累的用桶倒出去，我们更不能做经济学“懒马效应”中的懒马！

坦诚交流是信任的基础。身边的每一位同事，都有他璀璨的一面，如何让他发光发亮，首先从尊重开始，真心换真心，从公司的利益出发，站在对方的角度看待同事们的工作行为，给予他们尽可能的支持帮助，必须秉持“成就他人，就是成就自我”的思想理念。作为公司所谓的管理层，我认为管理的核心内容就是“为同事们在努力完成既定任务的过程中做好服务工作，为他们排忧解难，促进目标的实现，其次就是在团队完成任务以后，替他们争取更多的收益”高高在上，吆喝责备，换不来大家的理解和真心努力，请大家共勉。

自2022年劳科院《劳动力数据可信化治理研究》课题至今的《一人一档全生命周期数据档案化治理与智能化应用》案例推广，可信数据业务作为公司数字化转型的突破口，在转型业务发展过程中，可能因为市场营销能力、技术开发水平或人才匮乏导致资源不足或配置存在不合理现象，使新业务的发展受到了限制，这就需要我们保持积极的心态和耐心，从多维度思考问题，用同理心换位思考、理解现状，不怨天尤人，不牢骚，坚信在任何情况下， 我们会发现面临挑战的方法、方案总比困难多。

人人都是经营者、人人都是利润中心，从本职岗位出发，关注客户的需要，持续为客户创造价值，所有人都自动自发地工作，有效管控成本的同时，思考如何成为公司的利润中心。财务服务中心开发财档管家、保密办公室开发BM系统、人力资源降本增效、行政部节水节电、采购部降低采购成本、销售部在提高销售额的同时降低销售费用等等，所以我们开源、控制成本都是围绕“利润第一”，这是企业生存的底线。

招聘是为了提高人效和利润，我们招聘前需要通过以下内容思考，明确辨别招聘需求真伪：

1． 通过评估“加班时长、工作饱和度、工作周期”分析招聘需求的真伪。

2． 对于招聘真需求的解决办法不应只是招聘，还可以通过培训或师带徒的方式提高员工的工作质量或者通过增量绩效机制让员工全力以赴，从而增加公司收益，让员工和公司共同成长！

3． 辨别伪需求明确不招聘：

ü工作内容不明确或不承担关键指标的岗位不招聘；

ü结合流程设计，工作内容可以合并的不招聘；

ü能内部协调、内部共享的人员不招聘；

ü简单的换人是因为管理问题的不招聘。

做正确的事，需要我们果敢，但更需保持缜密的态度。目前，航星永志正处于转型的关键时期，产品服务化、业务数据化无疑是我们的发展趋势。在转型的过程中，如何转型以及具体工作怎样开展，需要我们的判断需要更加缜密、细致，以确保我们的决定是基于充分的信息和理性的分析。果敢与缜密并非矛盾的两面，而是做决定时不可或缺的两个方面。只有当我们既能够深入思考，又能够在关键时刻果断行动时，我们才能在人生的道路上走得更远、更稳。允执厥中，不走极端，这既是对我们的要求，也是我们的追求。

项目实施的过程常常因为急于追赶进度而忽视了深层次的问题。然而，自查自省是我们不可或缺的导航灯，它引导我们审视自己的行为和决策，反思可能存在的不足。而复盘则是我们的罗盘，帮助我们精确找到问题的源头，明确解决问题的关键所在。

真正的进步始于内心的反省。只有当我们敢于面对自己的不足，勇于改正错误，我们才能实现真正的成长和转变。让我们在波涛汹涌的大海中，以自查自省为指引，以复盘为工具，勇往直前，迎接每一个挑战。

不确定性的数字时代

航星永志倡议

第一步 内心接受与拥抱当下快速变化的时代

第二步 自我认识提升，迭代与反省，提升认知维度

第三步 以客户价值为核心，坚定初心，把握夯实基础与创新发展的步调

每个动荡浮躁不确定的时代，比较容易导致人心浮躁、急功近利或焦虑患得患失。总的来说导致人短期主义、悲观行为，航星人要保持笃定，常常关注自身不足进行改变。这正好是我们围绕长期主义进行客户价值基本功修炼与顺势布局的最佳时机，我们坚信：

价值观+初心+长期主义，是取得持续胜利的关键