保持初心、向善而行，王彬燕是航星永志公共事务组主管兼党群办主任，她在工作中用实际行动践行“向善、透明、利他、共生”的企业文化，她敢于担当、乐于奉献，用企业文化赋能行动，在不断“自省”中，形成新的自驱力。

向善而行，她是大家的王姐

向善。王彬燕心怀善念，与人为善，遇到大事、小事、好事、坏事，她都会选择相信对方，即使他人犯错，也会心怀善念去包容。自2008年加入航星永志，从开始担任综合类后勤工作到现在的公共事务工作，一直秉持着“善意待人，真诚处事”的观念，与各部门对接工作事务，“出问题，我们可以一起解决”包容、谦和、友善、朴实是她给同事们的印象，大家都亲切的称呼她为“王姐”。

而生活中的她也是热心“王姐”，在疫情期间，看到社区群里被居家隔离的陌生人寻求帮助，留心关注其需求后主动添加微信，帮忙取送食材，及时送到家门口，缓解了邻居的急躁和不安。一份留心，一次举手之劳，这只是王彬燕众多善举中的一件小事，她说：“我很幸福，成为帮助别人的人，我也很愿意，一直走在助人为乐的路上。”

透明工作，强化责任与担当

透明。王彬燕以身作则，在生活和工作中严格要求自己，认真对待每一个细节。遇到争执和矛盾，会积极自我反省、主动承担，直面问题及时解决。公共事务工作会对接到公司的各个部门，面对不同部门的工作需求，她需要通过明确的责任分工、及时的信息反馈、公开的工作流程让各类信息在工作中更透明、高效的流动。通过积极摸索各部门工作特点，及时有效对接各方需求，让各项工作得以顺利开展。

利他之心，培养公司骨干力量

利他。王彬燕以利他之心，帮助他人、快乐自己，怀着“利他”之心，把爱分享给身边的每一个人，最终在帮助别人的过程中让自我价值得以实现。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，她，在提高个人工作技术经验的同时，不断发扬传帮带的优良传统，用企业文化强化共识，毫无保留的把知识和经验传授给其他同事，所带领的团队成员，目前都已经成为公司中层及业务骨干核心人员。王彬燕通过践行“利他”的企业文化，在工作中积极传递着航星永志精神，不但为公司培养了众多业务骨干，也增强了企业凝聚力。

共生共赢，保持初心行稳致远

共生。王彬燕在工作中积极沟通，与同事默契配合，借助相互配合的力量营造了一种“共生”现象。在工作中建立一个良好的共生环境很不容易，在团队中，每人发一点热，相互温暖，整个团队才能不断发展，团队的发展，又能带动每个成员的进步，这就是对共生文化的最好诠释！