2022年7月26日，航星永志与中国劳动和社会保障科学研究院（以下简称劳科院）成功签署人才数字信息治理研究合作协议。航星永志副董事长郭彦军、战略发展部总监刘树军、市场服务中心总监杨文辉、信息资源研究院业务专家李学广，劳科院党委副书记赵越、副院长刘军、科研处处长王学力、研究室主任袁良栋、处长赵伟等一行人出席签约仪式。

签约仪式上，航星永志副董事长郭彦军表示，劳科院作为国家人社部的重要智库，在建设数字化人力资源产业方面取得了一系列重要的政策研究成果。航星永志作为人才信息化行业的耕耘者，此次与劳科院在人才领域改革理论实践创新方面开展合作，建立双方信息交流机制，并在人才数字信息治理研究、人才数字信息资源采集、开发与利用等方面达成合作。未来，双方将在依法依规、共建共享的合作原则下，为人才数字信息治理研究配套试点工作提供强大智力支持和要素保障。

劳科院副院长刘军表示，此次签约是劳科院和航星永志贯彻落实人才强国战略和创新驱动发展战略的一次重要合作，对于加强人才数字信息管理模式、管理创新实践、治理政策建议等研究，深入探讨人才领域数字信息化管理的重点、难点问题，创新人才培养模式等具有重要意义，希望双方充分整合资源，夯实高质量发展的人才支撑，在课题研究、改革试验等方面加强合作，共同促进人才领域的信息治理智能化发展。

最后，劳科院党委副书记赵越和航星永志副董事长郭彦军签订《人才数字信息治理研究合作协议》，本次签约仪式成功举办。航星永志将充分利用信息化技术加强人才数字信息治理研究，为用人企业提供更全面、高效、便捷、精准的社会化服务！