2026年1月24日—27日，航星永志2026年全国营销大会在河南郑州圆满举办。大会深入贯彻“AI为先 服务为基础”核心战略，推动营销体系从“经验驱动”向“AI驱动”全面转型，并通过培训系统提升团队AI赋能与智能推广能力，为突破市场瓶颈、实现年度业绩提升奠定了坚实基础。

大会伊始，航星永志董事长兼总裁郝志军系统解读“2026年航星永志战略规划”，从行业趋势、技术革新与客户需求升级三个维度，明确AI技术与服务深度融合的发展路径，强调“以AI重构服务价值，以服务夯实AI落地”的核心思路。

航星永志副总裁杨文辉围绕2026年“AI+服务”战略，系统解读了业务规划与实施路径：一方面，以AI技术产品规划为引领，明确核心产品迭代演进路径与技术底座；另一方面，以服务业务工作规划为支撑，统筹推进AI与业务场景的深度融合、客户价值共创及服务生态的拓展。同时，重点解读小龟文档服务中心业务内容，为团队统一思想、凝聚共识、协同推进提供了清晰指引。

随后，江西、广西、山西等区域分别结合小龟文档服务中心业务开展了战略执行案例分享，生动呈现了“AI+服务”模式在提升客户价值、推动业务增长方面的实际成效。

航星永志常务副总裁郭晓君在2025年工作总结中指出，公司上下齐心协力，圆满达成既定目标任务；转型任务取得一定突破，为公司长远发展注入新动力；五大业务板块在AI技术上、场景应用上取得一系列创新；内部效率持续提升，提高了伙伴与客户满意度。同时，聚焦2026年战略目标展开经营部署，为团队绘制出清晰的行动蓝图与发展路径。

在专项业务培训环节，AI赋能贯穿人事信息、文档信息、智能设备与库房、创新业务等多个板块，充分展示了航星永志在技术研发与场景应用方面的综合实力。

人事信息板块重点介绍组工业务一体化平台、干部人事档案管理系统、干部教育培训云平台以及意识形态工作监督评价系统等典型应用，系统展示AI在业务流程协同、智能检索分类、个性化学习推荐、培训效果评估及风险智能预警等方面的关键作用，为人事信息行业数字化转型提供可复制的整体解决方案。

文档信息板块紧扣国家政策导向与行业技术前沿，围绕数字档案馆（室）测评指标、AI在城建档案数据治理中的创新应用以及文档全产业链AI商业化落地路径等内容展开培训，帮助营销人员全面理解行业标准要求与技术发展趋势，高效推动业务发展。

智能设备与库房板块聚焦AI与硬件产品的深度融合，重点讲解智能库房及无人库解决方案、人事档案信创一体机与门店业务融合模式，以及智能证照管理柜等产品。通过AI视觉识别、环境智能调控、全流程自动化技术，实现库房与证照管理的无人化、高效化，精准满足多场景下的客户需求。

创新业务板块系统介绍AI数字化扫描机器人、自动审核机器人、扫描仙人等智能产品在提升扫描效率与数据质量方面的优势，分析数字档案馆发展趋势，并结合证照核验终端、退休老干部服务等，展现AI在民生服务领域的创新应用。同时，通过保密培训与招投标专题课程，强化合规意识与专业能力，助力团队在AI时代实现招投标工作的数字化、智能化升级。

本次大会以“战略解读+技术拆解+案例分享+实战培训”相结合的模式，系统提升了参会者对AI技术应用与“AI+服务”战略的理解。大家纷纷表示，将把所学转化为行动，以AI技术为核心，为客户提供更具价值的数字化解决方案，与客户共赢，共同迈向增长新阶段。

会上，对2025年度优秀团队进行了表彰，并组织各分子公司签署2026年度任务书。通过颁奖与签约仪式，进一步统一目标、落实责任，共同推动公司2026年经营目标的实现。

此次大会的成功举办，标志着航星永志全面开启“AI+服务”的战略新篇章。未来，航星永志将始终以客户价值为核心，推动AI技术与服务体系的深度交融与创新，以前沿科技和卓越服务，携手客户共赴智能未来。